

Najedź, aby powiększyć1 / 1
| Stan | Nowy |
| Sprzedawca | Legimi.pl |

Las nuevas dinámicas laborales demandan una transformación profunda del modo en que lideramos y orientamos a nuestros equipos. Más allá de ser líderes distantes o todopoderosos, en este inspirador libro del experto en r…
Sprzedaje i wysyła Legimi.pl — sklep partnerski allee.
Dodaj do koszyka, złóż zamówienie, a dostaniesz link do zakupu w sklepie.
Według zasad sklepu partnerskiego Legimi.pl.
Las nuevas dinámicas laborales demandan una transformación profunda del modo en que lideramos y orientamos a nuestros equipos. Más allá de ser líderes distantes o todopoderosos, en este inspirador libro del experto en recursos humanos y transformación organizacional, Jose Manuel Echeverri, se invita a los lectores a asumir una mirada mucho más real y empática sobre el liderazgo, mediante 5 pilares claves que impactarán positivamente a las empresas.
Los testimonios y herramientas presentes en el libro permitirán tanto a los líderes nuevos, como a aquellos con amplia trayectoria en cargos gerenciales, reconectar con sus equipos, entender mejor las necesidades de su organización y enfrentar los retos de modo efectivo y humano.
Porównaj sprzedawców i sklepy partnerskie
Allee AI podsumuje opinie, gdy kupujący dodadzą pierwsze recenzje po zakupie.
Na allee.pl LIDERAZGO IMPERFECTO kosztuje teraz 32,99 zł w sklepie Legimi.pl.
Produkt LIDERAZGO IMPERFECTO znajdziesz na allee.pl w kategorii Kultura i rozrywka › Książki › Literatura piękna.
Produkt LIDERAZGO IMPERFECTO sprzedaje i wysyła sklep internetowy Legimi.pl — sklep partnerski allee.pl. Zamówienie składasz w allee, a zakup kończysz w sklepie.
Koszt dostawy produktu LIDERAZGO IMPERFECTO ustala sklep Legimi.pl — zobaczysz go w sklepie przed zapłatą.
LIDERAZGO IMPERFECTO na allee.pl to produkt w stanie: nowy.
Zwroty i reklamacje produktu LIDERAZGO IMPERFECTO obsługuje sklep Legimi.pl. Kupując przez internet jako konsument, co do zasady masz 14 dni na odstąpienie od umowy bez podawania przyczyny.




7 d 2 godz.
























