![Pracodawca, który wypowiada umowę o pracę na czas nieokreślony lub rozwiązuje jakąkolwiek umowę o pracę bez wypowiedzenia, musi podać pracownikowi przyczynę zwolnienia z pracy. Powinna być ona podana w piśmie rozwiązującym umowę o pracę. Przyczyna musi być konkretna, rzeczywista i zrozu](https://img.allee.pl/488/cena-przyczyny-rozwiazywania-umow-o-prace-praktyka-i-orzecznictwo-2579155-400.webp)
Przyczyny rozwiązywania umów o pracę - praktyka i orzecznictwo
Opis: Pracodawca, który wypowiada umowę o pracę na czas nieokreślony lub rozwiązuje jakąkolwiek umowę o pracę bez wypowiedzenia, musi podać pracownikowi przyczynę zwolnienia z pracy. Powinna być ona podana w piśmie rozwiązującym umowę o pracę. Przyczyna musi być konkretna, rzeczywista i zrozumiała dla pracownika. Przyczyny rozwiązywania umów o pracę - praktyka i orzecznictwo jest dostępny w sprzedaży w kategorii księgarnia ( E-booki ) [ E-Beletrystyka ] w cenie 16 zł i 99 gr (szesnaście złoych i dziewięćdziesiąt dziewięć groszy), Marka tego produktu jest nieznana.. Produkt jest nowy, a oferta jest dostępna na sprzedaż po kliknięciu w kup teraz lub w przycisk więcej informacji. Numer oferty : 2579155. Następna oferta to Vorsprung durch Aufklärung. Tą ofertę wyświetlono dwadzieścia jeden razy.Numer dostawcy | 44084 |
ID | 854e5113-03bc-436c-9989-61c9b2e62eb1 |
Ostatnia zmiana | 1675140793491 |
Waluta | PLN |
Dostępność | 1 |
Kategoria | Księgarnia/E-booki/E-Beletrystyka |
Numer produktu | 2579155 |
Wyświetleń | 21 |
Oferta sklepu | Zobacz ofertę sklepu |
ISBN | 978-83-7440-513-3 |
Format | |
Wydawnictwo | Infor |
Rok wydania | 2015 |
Autor | Magdalena Opalińska |