Firma bez strachu
Opis: O poradniku „Firma bez strachu” (e-book w formacie epub i kindle mobi): – Bezpieczeństwo psychologiczne a efektywność zespołu Szczególnie w dzisiejszej gospodarce opartej na wiedzy tradycyjna kultura „dopasowywania się” i „kontynuowania” oznacza zagładę. Dziś sukces wymaga ciągłego napływu nowych pomysłów, zdolności do poszukiwania rozwiązań i krytycznego myślenia. Profesor Harvard Business School, autorka niniejszej książki, Amy C. Edmondson, już w 1999 roku przeprowadziła badania, pokazujące, że psychologiczne bezpieczeństwo podnosi wydajność zespołów. Spopularyzował je projekt „Arystoteles”, przeprowadzony przez Google, który wykazał, że jest ono głównym czynnikiem, dzięki któremu pracownicy są gotowi podjąć ryzyko, zgłaszają i realizują ambitne pomysły. – Praca bez lękuNiniejsza książka krok po kroku pokazuje:– jak stworzyć organizację bez lęku – taką, w której każdy może być w pracy sobą, wnosić swój wkład, rozwijać się, świetnie funkcjonować i współpracować, by uzyskiwać znakomite rezultaty;– jak zbudować kulturę organizacyjną, która sprzyja kreatywności, rozwojowi i efektywności;– jak stawiając na bezpieczeństwo psychiczne w swoim zespole lub organizacji, zyskać przewagę konkurencyjną na rynku.Znajdziemy w niej zarówno liczne wnioski z badań przeprowadzonych przez autorkę, jak i ponad 20 analiz case study dotyczących typowych błędów (m.in. Volkswagen, Wells Fargo, Nokia) oraz skutecznych rozwiązań (m.in. Pixar Animation Studios, Google) pozwalających tworzyć środowisko pracy, w którym ludzie mogą się uczyć, wprowadzać innowacje i rozwijać się. Amy C. Edmondson przygląda się też znanym firmom, w których lęk w miejscu pracy przyczynił się do powstania iluzji sukcesu, a tym samym opóźnił odkrywanie istniejących problemów, co w rezultacie doprowadziło do porażki, której można było uniknąć. – Zatrudnianie utalentowanych osób nie wystarczaLiderzy, którym zależy na uwolnieniu indywidualnych i zbiorowych talentów, znajdą w Firmie bez strachu konkretne wskazówki i narzędzia pozwalające stworzyć atmosferę bezpieczeństwa psychologicznego, w której pracownicy mogą swobodnie przedstawiać swoje pomysły, dzielić się informacjami i zgłaszać błędy. I choć tworzenie bezpiecznego środowiska pracy wymaga wysiłku i umiejętności, jest podstawą do uzyskania wysokiej efektywności w świecie VUCA. Rekomendacja poradnika „Firma bez strachu” (e-book w formacie epub i kindle mobi):„Amy Edmondson, przeplatając ze sobą wyniki badań, opowieści i własne przemyślenia będące rezultatem dekad prowadzonych przez nią badań, pokazuje, dlaczego bezpieczeństwo psychologiczne stanowi kluczowy czynnik niezbędny do tworzenia efektywnych, przyjaznych i elastycznych organizacji. Ta cenna publikacja opisuje kroki, jakie mogą poczynić liderzy, aby ludzie byli skłonni mówić o błędach i obawach oraz by towarzyszyło im przekonanie, że nie zostaną upokorzeni, zignorowani czy obarczeni winą za wyrażenie swojej opinii” – Robert Sutton, profesor na Uniwersytecie Stanforda oraz autor bestsellera „Dobry szef, zły szef” „Dzisiejsze organizacje są uzależnione od uzdolnionych ludzi, lecz istnieje wiele powodów, dla których sam talent nie wystarczy. Amy Edmondson poświęciła 20 lat na to, by poznać zagadnienie bezpieczeństwa psychologicznego w organizacjach. W tej wydanej w doskonałym momencie, ważnej książce dzieli się z nami swoimi wnioskami. Opisuje to, jak lęk może tłumić kreatywność i umiejętność pracy w zespole, a następnie proponuje mądre, praktyczne rozwiązania, pozwalające na pokonanie tych przeszkód oraz budowanie organizacji wolnej od lęku. To książka, którą powinien przeczytać każdy lider i postępować zgodnie z przedstawionymi w niej zaleceniami” – Daniel H. Pink, autor książek „Kiedy” oraz „Drive „Główne przesłanie książki Amy Edmondson jest następujące: przywództwo wymaga tworzenia w miejscu pracy warunków, w których ludzie mają poczucie, że mogą mówić o swoich pomysłach, a błędy są traktowane jako okazje do uczenia się. Zbuduj organizację wolną od lęku i zobacz, jakie niezwykłe rzeczy się wydarzą. To nie tylko właściwy sposób postępowania, ale również najlepsza droga do uzyskania przewagi konkurencyjnej!” – Bob Chapman, prezes firmy Barry-Wehmiller i autor książki „Everybody Matters” O Autorze:AMY C. EDMONDSON jest profesorem katedry przywództwa i zarządzania w Novartis Harvard Business School, a w ukazującym się dwa razy w roku rankingu wiodących teoretyków zarządzania Thinkers 50 jest wymieniana od 2011 roku. Wykłada i pisze o przywództwie, zespołach i uczeniu się na poziomie organizacji. Jej artykuły ukazują się w publikacjach takich jak: „Harvard Business Review”, „California Management Review”, „Administrative Science Quarterly” oraz „Academy of Management Journal”. Jest także autorką książek Teaming: How Organizations Learn, Innovate and Compete in the Knowledge Economy oraz Teaming to Innovate. Firma bez strachu jest dostępny w sprzedaży w kategorii poradniki w cenie 49 zł i 90 gr (czterdzieści dziewięć złoych i dziewięćdziesiąt groszy), Marka tego produktu to MT Biznes. Produkt jest nowy, a oferta jest dostępna na sprzedaż po kliknięciu w kup teraz lub w przycisk więcej informacji. Numer oferty : 1114814. Następna oferta to Wespazjan: Fałszywy bóg Rzymu. Tą ofertę wyświetlono siedem razy.| Numer dostawcy | 31945 |
| ID | 2f3591d8-2595-4366-a4a7-3e79be480c85 |
| Ostatnia zmiana | 1675129440429 |
| Waluta | PLN |
| Isbn | 978-83-823-1112-9 |
| Kategoria | Poradniki |
| Numer produktu | 1114814 |
| Wyświetleń | 7 |
| Oferta sklepu | Zobacz ofertę sklepu |
| tag | efektywność |
| tag | poradnik przedsiębiorcy |
| tag | pracownik |
| filesCount | 2 (epub, mobi) |
| tag | lojalność |
| tag | własna firma |
| isPromo | no |
| tag | poradnik |
| tag | poczucie bezpieczeństwa |
| language | polski |
| authors | Amy C. Edmondson |
| tag | mobi |
| tag | zarządzanie zmianą |
| protectionType | LEGIMI |
| filesSize | epub 2,36 / mobi 5,78 |
| section | ebook |
| tag | poradnik ebook |
| tag | pracodawca |
| tag | kindle mobi |
| originalPrice | 49.90 |
| formats | epub, mobi |
| tag | epub |
| ProgramName | Publio |
| Producent | MT Biznes |