Fenomen partycypacji pracowniczej w nurcie przemian stosunków pracy
Opis: Książka jest monografią szeroko i dokładnie omawiającą temat partycypacji pracowniczej. Autor przedstawia problematykę partycypacji pracowniczej w kontekście zmieniających się stosunków pracy w XX i XXI w. na tle prawno-porównawczym. Publikacja kładzie nacisk na wielostronność uwarunkowań partycypacji a w szczególności jej głębokie oddziaływanie na sferę interesów pracowników i pracodawców. Walorem książki jest także omawianie podjętego tematu na tle dorobku nauk pozaprawnych, zajmujących się rolą człowieka w procesie pracy. Autor omawia pojęcie oraz ideowe korzenie partycypacji, charakteryzuje partycypację przedstawicielską oraz omawia jej genezę i rozwój. Jako osobne zagadnienie przybliża rozwój partycypacji przedstawicielskiej w Polsce. W publikacji podjęto również problem partycypacji kapitałowej oraz akcjonariatu pracowniczego. Autor nie pomija też ważnej teoretycznie i praktycznie kwestii roli związków zawodowych w realizacji idei pracowniczej partycypacji. Zwraca przy tym uwagę na rozwiązania wynikające z prawa unijnego, zwłaszcza ustanawiające w państwach członkowskich rady pracownicze jako organ pozazwiązkowy. Wypada jednak zauważyć, że zarówno przedstawicielstwo związkowe, jak i organy partycypacyjne mogą się posługiwać w stosunkach z pracodawcą tą samą metodą negocjacyjną, właściwą i w konfliktach i w partycypacji. Wszelako pozazwiązkowe organy partycypacyjne wydają się być lepiej dostosowane do form przedsiębiorstwa dominujących w gospodarce wolnorynkowej. Uwzględnienie tego wątku w książce potwierdza jej wieloaspektowy charakter także w rozważaniach jurydycznych, wzbogaconych zwłaszcza o konstrukcje prawa handlowego. Monografię przygotowano z myślą o praktykach – osobach świadczących profesjonalną pomoc prawną, tj. adwokatach, radcach prawnych, jak i teoretykach. Publikacja będzie przydatna również dla aplikantów zawodów prawniczych i studentów prawa oraz dla wszystkich osób zainteresowanych materią partycypacji pracowniczej, którzy chcą pogłębić wiedzę na ten temat, szczególnie pracodawców i pracowników. Fenomen partycypacji pracowniczej w nurcie przemian stosunków pracy jest dostępny w sprzedaży w kategorii księgarnia ( E-booki ) [ E-Beletrystyka ] w cenie 169 zł i 00 gr (sto sześćdziesiąt dziewięć złoych i zero groszy), Marka tego produktu jest nieznana.. Produkt jest nowy, a oferta jest dostępna na sprzedaż po kliknięciu w kup teraz lub w przycisk więcej informacji. Numer oferty : 2648095. Następna oferta to Miriams Hebammen. Tą ofertę wyświetlono dziewięć razy.| Numer dostawcy | 44084 |
| ID | c4bb1218-bb44-4962-ad70-88efe2748434 |
| Ostatnia zmiana | 1675140793199 |
| Waluta | PLN |
| Dostępność | 1 |
| Kategoria | Księgarnia/E-booki/E-Beletrystyka |
| Numer produktu | 2648095 |
| Wyświetleń | 9 |
| Oferta sklepu | Zobacz ofertę sklepu |
| Format | |
| Rok wydania | 2019 |
| Wydawnictwo | C. H. Beck |
| Autor | Jerzy Wratny |
| ISBN | 978-83-8158-367-1 |